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| 口才表達(dá)差求職碰壁 就業(yè)難大學(xué)生扎堆"學(xué)講話" |
| 來源:大洋網(wǎng)-信息時(shí)報(bào) 作者：楊啟蒙 日期:2007-12-29 13:57:02 |
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記者日前發(fā)現(xiàn)，為了提高職場競爭力，很多中大、華工等重點(diǎn)高校的求職大學(xué)生趁著周末去參加“口才訓(xùn)練班”“講話訓(xùn)練班”。對(duì)于這種臨時(shí)的口才培訓(xùn)熱，有業(yè)內(nèi)人士表示，大學(xué)生群體雖然可以成為很可觀的客源，但是大學(xué)生的口才培養(yǎng)不應(yīng)“臨時(shí)抱佛腳”。
大學(xué)生：口才表達(dá)差求職頻碰壁
“現(xiàn)在求職競爭太激烈了！那些口才好、擅長表達(dá)的同學(xué)，求職的成功率會(huì)高得多”。中山大學(xué)2008屆畢業(yè)生小田告訴記者，他的學(xué)習(xí)成績?cè)诎嗬镆恢泵星懊�，但口頭表達(dá)能力、溝通技巧卻是自己的弱項(xiàng)，讓自己在求職競爭中屢遭碰壁。
據(jù)了解，在激烈的就業(yè)競爭中，很多求職大學(xué)生們都發(fā)現(xiàn)自己面臨著這樣的一個(gè)現(xiàn)實(shí)：學(xué)習(xí)成績、專業(yè)技能，不再是企業(yè)選拔人才的惟一標(biāo)準(zhǔn)。在專業(yè)技能的基礎(chǔ)之上，許多公司把擇業(yè)者的環(huán)境適應(yīng)能力、自我控制能力及溝通能力，即情感商數(shù)所涉及的一些基本素質(zhì)作為競崗者的標(biāo)準(zhǔn)。
據(jù)廣州一家職業(yè)測評(píng)咨詢機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人陽女士介紹，用人單位在選拔人才時(shí)，越來越重視求職大學(xué)生的綜合素質(zhì)，特別是良好的溝通能力。
據(jù)介紹，現(xiàn)在，很多企業(yè)在招聘大學(xué)生時(shí)，都會(huì)把EQ(情感商數(shù))測試作為納新的重要標(biāo)準(zhǔn)，這種測試一般放在初試環(huán)節(jié)中。而對(duì)于溝通能力的測試則是貫穿于整個(gè)招聘過程，并且占有更加重要的地位。
口才訓(xùn)練機(jī)構(gòu)：近1/3生源是求職大學(xué)生
“在我們的學(xué)員中，有接近1/3是廣州地區(qū)各大高校的在校生或正在找工作的求職大學(xué)生”。據(jù)廣州卡耐基培訓(xùn)學(xué)校培訓(xùn)總監(jiān)吳云川介紹，在這些參加求職口才訓(xùn)練的大學(xué)生中，其中中山大學(xué)、華南理工大學(xué)、暨南大學(xué)這些重點(diǎn)高校的學(xué)生所占比例最大，甚至超過了來自普通院校、民辦高校的學(xué)生。
“就業(yè)難，是大學(xué)生開始追捧口才訓(xùn)練的主要原因�！眳窃拼ǜ嬖V記者，除了市場營銷、文秘、外語等文科類學(xué)生外，理工科的也不在少數(shù)。
“講話也是生產(chǎn)力。擁有良好的表達(dá)能力，求職成功率自然要高出一酬。”廣州百思企業(yè)管理咨詢中心總經(jīng)理、中國能就學(xué)研究會(huì)會(huì)長易子告訴記者，一直以來，公務(wù)員、老板、教師、企業(yè)培訓(xùn)師和營銷人員，是各種口才培訓(xùn)課程的主要消費(fèi)人群。目前，在該機(jī)構(gòu)的學(xué)員中，求職大學(xué)生比例目前已經(jīng)超過了20%。
吳云川認(rèn)為，由專業(yè)口才訓(xùn)練機(jī)構(gòu)向大學(xué)生群體提供專業(yè)、系統(tǒng)的就業(yè)、求職指導(dǎo)服務(wù)，無疑有效幫助大學(xué)生縮短與用人單位之間的距離。事實(shí)上，大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)已逐漸“市場化”，目前不少人才中介機(jī)構(gòu)都已推出了各種心理測評(píng)、求職技巧指導(dǎo)服務(wù)。 |
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| 編輯:紅豆樹 |
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